出張後の意識を年代別に見ると、「オンラインでも充分だった」と回答した割合は、20代や30代などの若年層で顕著であった。出張業務に対して、「時間の無駄」「行きたいと思わない」と忌避する傾向は若年層ほど強く、40～60代と年齢を経るごとに出張業務を肯定的 ...

各ステージ共通して、部下への理解に関心が向いており、その割合は、ステージが低い管理職ほど高いことがわかりました。また、管理職の経験を積むにつれて、経営方針や競合他社への理解を深めようという姿勢が高まる様子も見受けられます。

20代の2人に1人以上が採用活動でAIを使っている企業に対して 「応募／入社意欲が高まる」と回答。理由は「新しい技術導入への好感」「感情ではなく公平に評価してくれそう」が上位株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 ...

こんにちは。石田淳です。「最近の若い人はどうも価値観が違って、一緒に仕事をするのが難しい」「こちらが常識だと思うことでも、それを知らないんですよね」「時代は変わったんだなあって、本当にそう感じます」ベテランのビジネスパーソン（マネジャー職に就いている ...

【最新版!アルムナイに関する実態調査】世代でのアルムナイへの認識の違いが明らかに 株式会社ハッカズーク（本社：東京都文京区、代表取締役グループCEO：鈴木仁志「以下ハッカズーク」）は、「2024年最新版 ...

『人事コラム集 人材育成とイノベーションの勘所40』（吉岡宏敏）が、自費出版より刊行されました。 人を成長させ会社をイノベーションする「快楽労働」のすすめ。

厚生労働省は、毎月勤労統計調査令和6年9月分結果速報を発表しました。（前年同月と比較して）現金給与総額は292,551円(2.8％増)となった。うち一般労働者が372,881円(2.6％増)、パートタイム労働者が106,903円(1.8％増)となり、パートタイム労働者比率が30.24％(0.25ポイ ...

50.6％の企業で自律型人材育成により従業員満足度が向上 「自律型人材育成の状況と課題 実態調査レポート」発行のお知らせ人材育成データ・機械学習技術等を活用した、社会人向け教育サービスの提供を行うアルー株式会社（本社：東京都千代田区 ...

総務省「労働力調査」によれば、2023年にいわゆる「非正規雇用」という呼称で働く人は2,124万人となり、役員を除く雇用者に占める非正規雇用労働者の割合は37.0％であった。今や働く人の約4割を占めるこの働き方について、不本意な働き方、不安定な雇用形 ...

【2025年卒 就活実態調査】理系学生は、志望業界決定・本選考エントリー・内定獲得時期が文系学生よりも3ヶ月先行はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ONE CAREER」を運営する株式会社ワンキャリア（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長 ...

こんにちは。石田淳です。「行動を起こしやすくする」環境をつくる。これがリーダー、マネジャーにとって非常に大切な仕事であるというお話を前回させていただきました。「環境づくり」というと、とても大がかりな取り組みに感じられる方もいらっしゃるかもしれませんが ...

～就職後３年以内の離職率は新規高卒就職者38.4％、新規大卒就職者34.9％～厚生労働省は、令和３年３月に卒業した新規学卒就職者の離職状況を公表しました。就職後３年以内の離職率は、新規高卒就職者が38.4％（前年度と比較して1.4ポイント上昇）、新規 ...