人材育成データ・機械学習技術等を活用した、社会人向け教育サービスの提供を行うアルー株式会社（本社：東京都千代田区 代表取締役社長：落合文四郎、証券コード：7043、以下：当社）は、自律型人材育成の状況と課題について、アンケート調査を実施 ...

【2025年卒 就活実態調査】理系学生は、志望業界決定・本選考エントリー・内定獲得時期が文系学生よりも3ヶ月先行はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ONE CAREER」を運営する株式会社ワンキャリア（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長 ...

こんにちは。石田淳です。「行動を起こしやすくする」環境をつくる。これがリーダー、マネジャーにとって非常に大切な仕事であるというお話を前回させていただきました。「環境づくり」というと、とても大がかりな取り組みに感じられる方もいらっしゃるかもしれませんが ...

総務省「労働力調査」によれば、2023年にいわゆる「非正規雇用」という呼称で働く人は2,124万人となり、役員を除く雇用者に占める非正規雇用労働者の割合は37.0％であった。今や働く人の約4割を占めるこの働き方について、不本意な働き方、不安定な雇用形 ...

経営者の視点に立った論理的な手法に定評がある。 （有）アチーブコンサルティング代表取締役、（有）人事・労務チーフ ...

こんにちは。Pythonエンジニア育成推進協会の吉政でございます。そろそろ新人研修を検討する時期だと思います。現在、最も利用されているプログラミング言語がPythonとなり（日経XTECH2023年12月調査）、多くの企業が新人研修でPythonを採 ...

2人に1人以上（約6割）が仕事をする上で働く場所の環境（オフィスデザイン）を重視理想のオフィス環境には、「清潔感」と「気分転換ができる開放感」！会社の規模が小さいほど出社率が高く、毎日出社したい人も多い結果に「よいものが、循環する社会へ」をミッション ...

～就職後３年以内の離職率は新規高卒就職者38.4％、新規大卒就職者34.9％～厚生労働省は、令和３年３月に卒業した新規学卒就職者の離職状況を公表しました。就職後３年以内の離職率は、新規高卒就職者が38.4％（前年度と比較して1.4ポイント上昇）、新規 ...

多様な働き方の調査研究機関「ツナグ働き方研究所（拠点：東京都中央区/所長：大野博司)」は、ここ数年で広がりを見せる「単発、短時間、短期間で働くスポットワーカーの市場」について定点観測する「スポットワークマーケットデータレポート」を毎月発表しています。

シンガポールは長年にわたりグローバル企業にとって重要な拠点であり、世界中から優秀な人材が集まっています。採用過程を効率化するため、多くの企業が人事業務の管理に海外雇用代行サービスとしてEOR（Employer of ...

【“リスキリング（学びなおし）”に関する調査】リスキリング＝「学びなおし」の経験が「ある」27.3％・企業側のリスキリング支援は？…「支援あり」21.3％リスキリング未経験者はリスキリングをやりたいとは「思わない」75.5％・その理由…「時間・余裕が ...

エイジズム（年齢差別）とは、1969年にアメリカ国立老化研究所の初代所長であったロバート・ニール・バトラーが提唱した概念で、年齢に基づく ...